重慶宏燁實業集團有限公司 中層管理人員招聘簡章
作者:admin 日期:2017-01-03 瀏覽

重慶宏燁實業集團有限公司為重慶市榮昌區屬四大國有集團公司之一,旗下有重慶市榮昌區宏業物業管理有限公司、重慶銀橋融資擔保有限公司、重慶市榮昌區鵬創夏布發展有限公司、重慶市榮昌區榮新環保產業發展有限公司、重慶瑞泰建筑有限責任公司五家子公司。宏燁公司主要作為地方政府重要投融資主體和國有資產經營實體公司,秉承“團結務實、誠實守信、開拓創新、合作共贏”的經營理念,致力于為榮昌高新區“一區三園”的建設發展服務,隨著公司業務不斷拓展,現面向社會公開招聘中層經營管理人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取筆試與面試相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次宏燁公司面向社會公開招聘總會計師1名、綜合部部長1名,具體崗位要求和條件詳見《宏燁公司中層管理人員招聘一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘條件

   1﹒具有中華人民共和國國籍。

2﹒遵守憲法和法律。

3﹒具有良好的品行。

4﹒適應崗位要求的身體條件。

5﹒符合崗位招聘條件(詳見附件1《一覽表》);

6﹒具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;現役軍人;具有法律法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

    本次招聘按照現場報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢及考察、聘用等程序進行。

    (一)報名

   本次考試報名采取現場報名方式。

1﹒報名時間:20161230日至2017年1月18日(工作日)。

2﹒報名地址:榮昌區昌州街道農業大廈3樓宏燁公司綜合部 楊老師 023-85264908

3﹒報名要求:本人身份證、學歷、學位證書、原件和復印件各1份;近期1寸免冠彩色照片1張;可以證明個人能力以及各崗位要求的職稱證書、職()業資格證書、工作經歷及任職證明等原件、復印件各1份;報名表1份。報名人員需出具承諾書,保證提供的資料真實有效,一經發現弄虛作假將取消報名資格,已經參加考試的將取消考試成績不予聘用。

(二)資格審查

經宏燁公司資格審查合格者,通知其參加考試。對審查不合格的,應說明理由

(三)未達到開考比例人員的處理

     擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3,未達到該比例的,則取消該崗位招聘。

(四)考試

1筆試

筆試采取閉卷方式進行,包括所聘崗位相關專業知識和公文寫作,分值100分。

為保證新進人員基本素質,筆試設定合格分數線,合格分數線為該招聘崗位所有參加筆試考生平均分的80%。未達到合格線的考生不得進入面試。

    筆試具體時間和地點待定。不按規定時間、地點進入考場的,視為放棄本次考試。成績及進入面試人員名單于筆試結束第二天進行公布。

2面試

本次招聘面試比例為1:3,面試人選按面試比例,根據達到合格分數線的筆試成績從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。面試達不到規定比例的,則取消該崗位。

面試成績,滿分100分。考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。面試時間、地點另行通知。不按規定時間、地點進入候考室的考生,視為自動放棄本次面試資格。

3考試總成績計算方式

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(五)體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定

   體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由宏燁公司承擔

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定,在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格,經宏燁公司研究后視情況決定是否遞補

體檢合格人員列為考察對象。重點考察政治思想、道德品質、技能特長、一貫現實表現及主要社會關系等情況,并根據考察情況研究確定聘用人選。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時,經宏燁公司研究后視情況決定是否遞補。

(六)公示

檢、考察合格的擬聘用人員名單在榮昌區人力資源和社會保障網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、擬聘崗位等。

(七)聘用

初次聘用試用期2個月,試用期合格簽訂1年聘用合同。在試用期間不能勝任工作的,不予簽訂聘用合同。經試用期試用合格人員,按照勞動合同法簽訂聘用合同。

五、薪資待遇

(一)試用期薪資

試用期間薪資參照榮昌區事業單位見習期工資標準執行

(二)轉正后薪資

1﹒綜合部部長薪酬,年薪12萬元/年,其中基礎工資占70%,考核工資占30%。按月發放70%的基礎工資,考核工資30%根據公司年度考核結果按比例發放。

2總會計師年薪18萬元/年其中基礎工資占70%,考核工資占30%。按月發放70%的基礎工資,考核工資30%根據公司年度考核結果按比例發放。

(三)福利待遇

1﹒公司為轉正后員工購買五險一金

2公司為員工晉升和職業規劃提供平臺和通道。

六、紀律與監督

公開招聘國企管理人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規定追究當事人的責任。舉報監督電話:46773831(區國資辦)    

附件:1﹒重慶宏燁實業集團有限公司中層管理人員招聘一覽表

          2﹒重慶宏燁實業集團有限公司報名表
附件1、2.zip

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